2025年宿州市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員公告

　　宿州市第二人民醫(yī)院（宿州市精神病院），始建于1966年，是皖北地區(qū)成立較早、省內(nèi)較有影響力，集精神、心理疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的三級(jí)精神?？漆t(yī)院。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)將2025年度宿州市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

　　2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　3、堅(jiān)持理論考試、面試、體檢考察相結(jié)合原則。、

　　二、招聘計(jì)劃

　　2025年度醫(yī)院工作人員招聘計(jì)劃共13人，其中精神科醫(yī)師崗位10人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位1人，管理崗位1人，財(cái)務(wù)崗位1人。具體崗位信息詳見附件。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的衛(wèi)生和教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道

　　德;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、30歲以下指1994年5月（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推;

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在宿州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查確認(rèn)

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2025年5月19日9:00至2025年5月23日16:00。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

　　2、資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由宿州市第二人民醫(yī)院按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于2025年5月23日16:30前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2025年5月24日11:00前可以改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考者于2025年5月25日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費(fèi)用（45元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　?。ㄈ┕P試

　　衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，管理崗位考試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，財(cái)務(wù)崗位考試科目《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分，筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2025年5月29日至5月30日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　（四）資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、護(hù)理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件，并于2025年9月30日前需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試

　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)，招考20250501職位在同招聘崗位報(bào)考考生中依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定參加面試人員，招考20250502-20250504職位分別在同招聘崗位報(bào)考考生中依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為面試人選；為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到65分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。┚C合成績(jī)計(jì)算方式：

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)排序。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　（七）體檢

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照合格的綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（八）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

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