2024年宿州市中醫(yī)醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告

　　為實現(xiàn)人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步優(yōu)化人才結構，滿足用人需求，促進醫(yī)院可持續(xù)高質量發(fā)展，為即將投入使用的新院區(qū)做好人才儲備，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員32名，其中衛(wèi)生技術崗位25名、行政管理崗位7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結合的原則。

　　二、招聘崗位

　　衛(wèi)生技術、行政管理崗位具體招聘要求及人數詳見《宿州市中醫(yī)醫(yī)院2024年度招聘需求計劃》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T須具備的基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德、思想素質和政治素質；擁護黨的基本路線和方針政策。

　　3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，無違法違紀記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

　　4.具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技術資格條件。

　　5、30歲以下指1993年6月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推；

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考。

　　1.不符合崗位招聘條件的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員。

　　6.在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。

　　在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網站等媒體(網絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查確認。

　　1.網上報名。本次公開招聘采取網絡報名方式，報名網站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2024年6月26日9:00至7月1日16:00。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

　　2.資格初審。報考者上傳報名信息后，由宿州市中醫(yī)醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

　　網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　3.報名確認。報考者可于7月1日17:00前隨時登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月2日11:00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考者于7月2日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

　?。ㄈ┕P試。

　　040101-040104、040116、040117崗考試科目《中醫(yī)基礎知識》；040105-040110、040118-040121崗考試科目《醫(yī)學基礎知識》；040111-040115崗考試科目《公共基礎知識》，筆試滿分為100分，設定筆試最低控制合格分數線為50分(含50分），面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績低于50分的應聘人員，取消進入面試測試資格。

　　報考人員可于7月4日至7月5日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。筆試具體考試時間和地點見準考證。

　?。ㄋ模┵Y格復審。

　　面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書（護理專業(yè)需提供高中畢業(yè)證）、學信網打印的《學歷證書電子注冊備案表》、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、專業(yè)技術資格證書、護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供工作經歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件，并于9月30日前需提供畢業(yè)證書和學位證書。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

　?。ㄎ澹┟嬖?。

　　面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按3:1的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

　　筆試成績、面試成績按照5:5的權重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。綜合成績相同以面試成績?yōu)闇省?/div>

 

 

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(責任編輯：liutingting)

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