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2023年巢湖學院高層次人才招聘公告

時間:2023-07-28來源:未知 點擊:88次

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  2023年巢湖學院高層次人才招聘公告
  為做好2023年度巢湖學院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計劃
  招聘計劃詳見附件1。
  三、招聘條件
  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小?/div>
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件。
  (五)適應崗位要求的身體條件。
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
 ?。ㄆ撸┰瓌t上博士研究生年齡40周歲以下(1983年1月1日(含)以后出生),具有副高級職稱的年齡45周歲以下(1978年1月1日(含)以后出生),具有正高級職稱的年齡50周歲以下(1973年1月1日(含)以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬,一人一議。
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?,不得報考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、相關待遇
  詳見巢湖學院官網(wǎng)(https://www.chu.edu.cn/)。
  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
  應聘者應將報名表(見附件2)同時發(fā)送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱,郵件主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位(或職稱)+應聘學院+專業(yè)方向+姓名”。
 ?。ǘ┵Y格審查
  二級學院會同人事處進行資格審核,審核通過后,由學院通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
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  參加考核的人員,應攜帶以下材料:各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責,學校有事后審查權。
  二級學院組織相關學科副高以上職稱專家(不少于5人)進行考核,考核方式主要為試講和面試,試講和面試分別占考核總成績的50%、50%,最后加權計算得出考核最終成績。對于業(yè)績突出的博士人才,可采用面談方式。通過人選提交學校人才引進工作領導小組研究,初步確定引進意見。
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  考察由人事處和相關學院共同負責,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。
  根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
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  體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
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  體檢和考察合格人選,報學校黨委會研究,確定擬聘用人員。在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
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  經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù),并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  在招聘過程中有下列情況之一的,取消錄用資格:
  1.未能提供所需材料的;
  2.弄虛作假,提供虛假證明或材料的;
  3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;
  4.考察不合格的;
  5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。
  六、有關事宜
  招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話:0551-82360369。
  七、聯(lián)系方式
  地  址:安徽省合肥市安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學院人事處
  聯(lián)系人:陶老師,黃老師,電話:0551-82362063
  郵  箱:rszp@chu.edu.cn(郵件主題:畢業(yè)學校+學歷學位或職稱+應聘學院+專業(yè)方向+姓名)
  附件1:2023年度高層次人才招聘公告崗位匯總表
  附件2:《巢湖學院引進博士人才報名表》

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務員二維碼

 

  原標題:巢湖學院2023年度高層次人才招聘公告
  文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8780082.html
(責任編輯:liutingting)

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