面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　面試方式及內(nèi)容：采取說課方式面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)、現(xiàn)代教育手段、教學(xué)語(yǔ)言組織課程實(shí)施和實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力。

　　面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試滿分為100分，考生面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選（若最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢由縣教育局集中組織，相關(guān)部門全程參與監(jiān)督。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院印章。

　　2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）?？疾旃ぷ饔煽h教育局牽頭負(fù)責(zé)，考察結(jié)束出具考察材料和考察意見。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員

　　按照規(guī)定對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的報(bào)考人員，在相關(guān)部門的監(jiān)督下，在同崗位內(nèi)按照面試成績(jī)從高分到低分順序自主選擇崗位，不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)選崗者，視為自動(dòng)放棄。

　　（六）聘用和待遇

　　擬聘用人員須在2023年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，按時(shí)到學(xué)校報(bào)到，并按規(guī)定履行入編和聘用手續(xù)（事業(yè)編制）。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書和不按時(shí)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學(xué)校工作滿5年后方可流動(dòng)。

　　引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按引進(jìn)對(duì)象范圍的不同層次人員分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)、6萬(wàn)、3萬(wàn)的安家補(bǔ)貼，在服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行《阜南縣人才引進(jìn)“二十條”獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（南發(fā)〔2018〕2號(hào)）規(guī)定的月獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼待遇和《阜南縣人才購(gòu)房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》（南房聯(lián)〔2022〕5號(hào)）規(guī)定的我縣人才購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。試用期滿考核不合格的，取消聘用。在校工作期間，取得教育教學(xué)成果的，參照《阜南縣普通高中教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　服務(wù)期內(nèi)因考核不合格或其他原因離職的（不可抗力因素除外），退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金和相關(guān)補(bǔ)貼。

　　七、工作紀(jì)律

　　引進(jìn)工作全過程在相關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反引進(jìn)工作紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　若因特殊情況，引進(jìn)工作調(diào)整事宜，詳見后續(xù)公告。

　　本《公告》由阜南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0558-6724880（阜南縣教育局人事股）

　　監(jiān)督電話：0558-6788076（阜南縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：1.2023年度阜南縣引進(jìn)急需緊缺教育類人才崗位計(jì)劃表.xls

　　2.2023年度阜南縣引進(jìn)急需緊缺教育類人才報(bào)名資格審查表.docx