2022年國家稅務總局蚌埠市稅務局事業單位招聘5人公告

　　根據事業單位公開招聘有關規定，現就國家稅務總局安徽省稅務局2022年面向社會為所屬部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經核準，2022年度國家稅務總局安徽省稅務局所屬部分事業單位公開招聘工作人員60名，具體招聘單位及崗位見《2022年度安徽省稅務系統事業單位公開招聘人員崗位表》，其中專業參考《2022年度稅務機關公務員招錄專業類別目錄表》設置,考生所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位可根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的高校畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1986年8月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的非應屆畢業生以及定向生、委培生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政務處分或者正在接受紀律審查的人員、或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　(七)近三年在機關、國有企事業單位年度考核中被確定為“不稱職”或“不合格”等次的人員;

　　(八)依法被列為失信被執行人的;

　　(九)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　招聘崗位面向“應屆畢業生”的，以下情形視同對待：

　　(1)國家統一招生的未落實工作單位的2020年、2021年普通高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　(2)參加“服務基層項目”前無工作經歷，2020年及以后服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

　　(3)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

　　(4)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，8月30日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月30日17：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于8月31日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　為確保新進人員質量，同一崗位招聘計劃數與通過資格初審的有效報考人數比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。招聘崗位取消和核減情況通過國家稅務總局安徽省稅務局網站予以公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月2日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。

　　考試時間為2022年9月17日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。

　　08:30—10:00職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00綜合應用能力

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　報考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在合肥市。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　10月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。成績公布后一個星期內，報考人員可登錄國家稅務總局安徽省稅務局網站，查詢崗位成績排名情況。

　　筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業測試資格。

　　六、資格復審

　　資格復審由安徽省稅務局人事部門統一組織。按照筆試總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位參加專業測試的人員，進入專業測試人員不足規定比例人數的，按照不低于最低控制合格分數以上實有人數確定參加專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審時間、地點、人員另行通知。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格;取消專業測試資格的或者放棄資格復審的，由此出現人選缺額的，依筆試成績在最低控制合格分數以上的，在報考同一崗位的考生中按高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，暫未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　(3)屬未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目證書(鑒定表)，或入伍通知書(入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，現場領取專業測試通知書。

　　七、專業測試

　　專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線60分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。專業測試時間、地點另行通知。參加專業測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業測試通知書(均為原件)。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在國家稅務總局安徽省稅務局網站公布。

　　考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

　　計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

　　成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　九、考察體檢

　　考察體檢工作由國家稅務總局安徽省稅務局及所屬招聘單位負責統一組織實施。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象(如最終成績相同，依次按專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高低順序確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。進入考察、體檢環節的人選名單在國家稅務總局安徽省稅務局網站公布。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

　　考察、體檢不合格的，或主動放棄考察、體檢，或考察、體檢合格后主動放棄的，人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示與聘用

　　根據筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安徽省人事考試網和國家稅務總局安徽省稅務局網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，受聘管理崗人員定為九級，受聘專業技術崗人員定為十二級，享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇;不合格者，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　本《公告》由國家稅務總局安徽省稅務局負責解釋。筆試考務方面的問題可咨詢安徽省人事考試院。

　　政策咨詢:0551-62831268(國家稅務總局安徽省稅務局)

　　考務咨詢電話：0551-63457903(安徽省人事考試院)

　　監督舉報電話：0551-62835501(國家稅務總局安徽省稅務局)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。
 

　附件：2022年度安徽省稅務系統事業單位公開招聘人員崗位表