2022屆興業(yè)銀行成都分行校園招聘公告

　　市場營銷類

　　工作地點：德陽市/南充市/成都市

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事對公客戶經理、理財經理等相關崗位。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　運營支持類

　　工作地點：德陽市/成都市

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓生

　　工作地點：成都市

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。