定向分配到支行營運業(yè)務崗位工作，作為支行客戶經(jīng)理、營運管理人員梯隊儲備。崗位工作職責如下：職位描述:

　　(1)為到店客戶提供問候迎送及廳堂客戶服務引流;

　　(2)提供廳堂內(nèi)智能機具操作指導及審核服務;

　　(3)根據(jù)客戶要求，做好高低柜支付結算業(yè)務操作;

　　(4)主動了解客戶，挖掘潛在業(yè)務訴求。在業(yè)務辦理過程中，做好必要的客戶信息采集、資料準備協(xié)助及客戶填單指導等工作;

　　(5)做好標準化基礎產(chǎn)品介紹推薦，并根據(jù)客戶需要為其辦理業(yè)務。遇到復雜業(yè)務時，聯(lián)動客戶經(jīng)理進行客戶或業(yè)務挖掘和開展。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校應屆本科及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;

　　(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

　　(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　職位描述:

　　作為分行經(jīng)營部門和職能管理部門的人才儲備，安排基層崗位實踐，并配套有關專業(yè)序列任職資質(zhì)培訓考試，一年后根據(jù)崗位需求和個人表現(xiàn)，通過資質(zhì)考試和雙選競聘后可進入相應崗位工作。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;

　　(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)性較強的工作，具有較好的客戶服務意識和抗壓能力;

　　(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　職位描述:

　　(1)承擔計算機應用系統(tǒng)的開發(fā)任務，完成各種項目開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘等工作;

　　(2) 跟蹤國內(nèi)外銀行業(yè)務計算機應用系統(tǒng)軟件和計算機技術發(fā)展趨勢，承擔創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)推廣，開展前瞻研究及營造產(chǎn)品創(chuàng)新的文化氛圍;

　　(3) 承擔系統(tǒng)、網(wǎng)絡、應用系統(tǒng)和機房系統(tǒng)的日常管理與運行維護，指導、培訓轄行及支行網(wǎng)點做好運行管理工作;

　　(4)負責本行計算機系統(tǒng)的安全管控工作，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位;金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;

　　(3)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE等相關技術的優(yōu)先;

　　(4)品學兼優(yōu)，具有開拓創(chuàng)新精神、較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì);具有良好的文字表達能力;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　職位描述:

　　定位于培養(yǎng)省分行未來金融科技領域中高端人才。入職后，進行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā)，集中省分行信息技術及經(jīng)營部門資源優(yōu)勢提供系統(tǒng)的專項培訓，安排導師帶教，通過基層實踐、條線培養(yǎng)、部門輪崗等方式打牢信息科技及金融業(yè)務的基礎。培養(yǎng)期結束后，正式分配到省分行本部的IT專業(yè)或相關崗位工作。

　　職位要求:

　　(1) 教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校應屆研究生及以上學歷和學位，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)大學英語六級及以上水平，主課成績優(yōu)秀;

　　(3)熟悉J2EE開發(fā)，掌握Spring等架構，了解HTML、JavaScript和XML等技術，了解Linux常用命令，了解Weblogic、Tomcat等應用服務器及DB2、Oracle、mySQL等主流數(shù)據(jù)庫的優(yōu)先;

　　(4) 實際參與過人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、云計算、5G、隱私計算等一項或者多項金融科技應用項目建設的優(yōu)先;

　　(5)對新型業(yè)務和技術敏感，具有較強的學習能力、溝通能力、文字表達能力、開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。