2023年銀行秋季校園招聘:進行性格測試的目的是什么?
目前,很多銀行都會進行性格測試,目的是考查其性格是否有偏差以及和職業匹配性。那么,進行性格測試的目的是什么呢。
一般來說,銀行這么做主要有以下幾點考慮:
1.為考生描繪一幅性格側寫,使面試前前就能對考生有一些初步的傾向性了解。
2.越來越細化的職責分工,讓銀行對每個崗位的要求進行分解,考生的性格測試若與崗位匹配度很低,可以直接不再面試,省時省力。
3.為面試的提問設計傾向性,省卻破冰的時間,大幅提高效率。
4.為決策提供依據,面對兩份甚至多份分量相當的應聘者時,可以從側面科學的予以甄別挑選。
一般來說,性格測試的常見題型就是用一些客觀的描述,選擇主觀的答案,做幾個選擇題而已。性格測試的答案無所謂對錯,只要不涉及原則道德問題,建議考生還是根據內心的真實想法來答題,不需要弄虛作假。因為銀行招聘的性格測試都是采用的正規題目,部分題目里會有偽裝選項,以防考生亂選,所以在答題時盡量保證真實性。
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