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面試技巧:你希望在一個(gè)部門(mén)一直做下去,還是輪崗?

時(shí)間:2024-05-23來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  面試技巧:你希望在一個(gè)部門(mén)一直做下去,還是輪崗?
  你希望在一個(gè)部門(mén)一直做下去,還是在一個(gè)部門(mén)工作1-2年,熟悉后到另一個(gè)部門(mén)工作?
  【答題要點(diǎn)】
  1.分析題目,表明自身觀(guān)點(diǎn)。在一個(gè)部門(mén)一直做下去會(huì )讓業(yè)務(wù)能力更專(zhuān)更精;調部門(mén)讓業(yè)務(wù)層面更寬;二者都有益處。但是,對我而言,我更想在一個(gè)部門(mén)一直做下去。
  2.具體分析利弊,進(jìn)一步深化認知。(1)在一個(gè)部門(mén)一直做下去,對部門(mén)業(yè)務(wù)從熟悉、掌握、運用自如到發(fā)現規律、了解精髓、創(chuàng )新思維,更多強調的是“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”;然而,其帶來(lái)的弊端則為業(yè)務(wù)面會(huì )相對較窄,不利于全局思維的培養;(2)新入職在一個(gè)部門(mén)工作1-2年,尚未對部門(mén)工作有更為精、專(zhuān)、準的認知,如果輕率換部門(mén),雖然涉獵的業(yè)務(wù)面更寬,但卻可能帶來(lái)技不如人的尷尬。(3)當然,若因為單位崗位變動(dòng)或業(yè)務(wù)所需,我也會(huì )堅決服從單位的安排。
  3.職業(yè)定位。(1)工作的3-5年內,對業(yè)務(wù)的精準性進(jìn)行有效把控,面對業(yè)務(wù)困惑刻苦鉆研、不斷思索、尋找突破口;面對業(yè)務(wù)新話(huà)題,加強學(xué)習,領(lǐng)會(huì )精髓,結合實(shí)際,創(chuàng )新思維,成為業(yè)務(wù)精英。(2)長(cháng)遠而言,積極主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,增強本領(lǐng)恐慌意識,自覺(jué)補漏,勇敢接觸新事物,練就技術(shù)多面手。
(責任編輯:liutingting)

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